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灵活用工协议模板应包含以下内容：
1. 概述。该部分应包括协议的目的、适用范围和双方的权利和义务。
2. 用工类型。应明确说明双方同意的岗位类型，例如全职、兼职或临时工作等。
3. 入职条件。应规定员工入职的条件和程序，包括面试、背景调查和其他必要的手续。
4. 薪资待遇。应该明确工资的构成和支付方式，以及福利待遇和保险计划等方面的细节。
5. 安全保障。应明确规定公司为员工提供的安全措施和保护方案，如健康和安全培训、应急预案等。
6. 离职程序。应当规定员工在合同期满前需要提前通知公司的期限，并说明员工离职的程序和责任承担方。
7. 其他条款。可以考虑添加一些其他特殊情况下的处理方式，比如不可抗力事件、员工违反合同等。
8. 签署与生效。最后，需要让所有参与人员签字确认，并在生效日期后开始执行。
北京乐财汇企业管理咨询有限公司
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热线：15911087801
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